Grupo PL Engenharia - Consultoria em Segurança do Trabalho
Somos uma empresa especializada em Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e Combate a Incêndio, que traz em sua bagagem, experiência nos mais variados segmentos, e mais importante, contribui com soluções inovadoras através de equipe altamente capacitada.
Missão
Criar empresas e relações humanas saudáveis, alterando o modelo comum de gestão empresarial para os novos e modernos modelos. Com foco no desenvolvimento humano, inteligência, cuidando do próximo, do meio ambiente e dos animais.
Visão
Ser uma referência na transformação de empresas, promovendo um ambiente focado no desenvolvimento humano, na responsabilidade ambiental e social. Buscamos um mundo onde todas as organizações prosperem e contribuam para o bem-estar da humanidade e do planeta.
Valores
- Evolução
- Desenvolvimento
- Respeito ao ser Humano
- Pertencimento
- Altruísmo
- Excelência
Cultura Organizacional
Paixão pelo que faz;
Vencemos quando nosso cliente vence;
Ninguém faz nada sozinho;
Concorrer com ética, ser o número 1 sem trapacear;
Busca incansável por soluções sustentáveis;
Busca incansável pela felicidade;
Time competitivo, diverso e excelente.
Objetivo da Administração
Reconhecemos nossas responsabilidades como desenvolvedores de sonhos, educador e trabalhadores incansáveis. Acreditamos no material humano, elevando o nível de maturidade de pessoas e processos. Sempre pensando em fazer o justo e o certo.
Política do Sistema de Gestão Integrado do Grupo PL Engenharia
- Atender os requisitos legais e outros associados ao propósito da organização;
- Promover saúde e segurança do trabalho, por meio da eliminação e minimização de perigos e riscos, bem como disseminar a cultura de prevenção a acidentes do trabalho;
- Desenvolver suas atividades visando a satisfação do cliente e melhoria contínua de seu Sistema de Gestão Integrado, processos e produtos;
- Prevenir poluição assim como proteger o ambiente, através de práticas que visam o desenvolvimento sustentável;
- Estabelecer e manter canal de consulta e comunicação de seus colaboradores e representantes;
- Incentivo ao desenvolvimento profissional, a diversidade de seus colaboradores e inclusão social.
